盛隆之家片区经理会开成“诸葛亮会”和门店“会诊会”

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4月25日，山东盛隆之家服饰有限公司召开的市场部2024年4月片区经理会议新风扑面，特别值得一提的是，会议一改往常的会风，不设主持人，而是由副总经理周勇兼市场部总监简单开场白后，参加会议的片区经理、职业店长争相发言，你一言、我一语，纷纷献计献策，会议俨然开成了一个“诸葛亮会”，各片区在交流分享门店管理经验的同时，排名后三名的门店经理还勇于“亮丑”，分析问题，找准对策，与会人员共同帮助“把脉”，成了门店管理的“会诊会”。

会上分别就门店内仓及办公室管理规范、门店人事操作规范、夏季货品规划、抖音团购等工作事项进行了交流、讨论和沟通。会议弥漫着热烈气氛，同时也充满着团结、协作的氛围，与会人员感受到共同进步、共同决策的惬意和快乐。

董事长兼总经理盛鲁杰分享了学习道德经的心得体会，“一村一天堂”。我们要打造“一店一天堂”，盛隆有信心、有能力完成五年千店、万家连锁，在座的各位都是门店管理的中坚力量，要服务好、监督好门店，把门店经营好，让门店千店万店一面化。人以梦想而伟大。盛隆之家是一支军队、一所学校、一个家庭、一个有梦想的团队，要同吃一锅饭，同干一件事，分工不分家，创造财富，分享财富，共同富裕。建设五星级连锁门店，就是从人、货、场和利他文化、业绩翻番等5个方面下功夫、求突破；助力盛隆人共同富裕，就是要推行完善好员工内部合伙人机制和全托管加盟政策。领导就是服务员。要通过共同不懈努力，把盛隆之家门店开遍全国每个乡镇。

副总经理盛彩云就门店管理工作进行了部署和要求，副总经理李慧参加。

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